Politique de confidentialité – JOBA Recrutement

Dernière mise à jour : 25/05/2026

1. Introduction

La présente politique de confidentialité a pour objet d’informer les utilisateurs du site internet de JOBA Recrutementconcernant les modalités de collecte, d’utilisation, de conservation et de protection de leurs données personnelles conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD – Règlement UE 2016/679) et à la législation française applicable.

L’utilisation du site implique l’acceptation pleine et entière de la présente politique de confidentialité.

JOBA Recrutement accorde une importance particulière à la confidentialité, à la sécurité et à la protection des données personnelles transmises par les utilisateurs.

2. Responsable du traitement des données

Les données personnelles collectées via le site sont traitées par :

JOBA Recrutement
📧 jobavenirrecrutement@gmail.com

À ce jour, JOBA Recrutement agit comme un service indépendant d’accompagnement et de mise en relation dans le cadre de stages, alternances et premiers emplois.

3. Données collectées

Dans le cadre de l’utilisation du site et des formulaires de contact, JOBA Recrutement peut être amené à collecter les données suivantes :

Données d’identification

prénom ;
nom ;
adresse e-mail ;
numéro de téléphone.

Données liées à la recherche professionnelle

type de recherche (stage, alternance, premier emploi, accompagnement) ;
informations communiquées volontairement ;
CV, documents transmis ou toute information professionnelle partagée volontairement.

Données techniques

Lors de la navigation sur le site, certaines données techniques minimales peuvent être temporairement collectées par les outils d’hébergement afin d’assurer le bon fonctionnement du site (adresse IP, logs techniques, sécurité).

À ce jour, JOBA Recrutement n’utilise pas d’outils de suivi publicitaire, de profilage marketing ou de publicité comportementale.

4. Finalités de la collecte des données

Les données personnelles sont collectées exclusivement afin de :

permettre à JOBA Recrutement de recontacter un candidat ;
étudier un profil dans le cadre d’une recherche de stage, alternance ou premier emploi ;
proposer un accompagnement adapté ;
répondre à une demande formulée via le site ;
faciliter une éventuelle mise en relation avec des entreprises partenaires ;
assurer le suivi administratif des candidatures ;
améliorer les services proposés.

Les données collectées ne sont utilisées que dans le cadre des finalités mentionnées ci-dessus.

5. Base légale du traitement

Le traitement des données repose sur :

Le consentement explicite de l’utilisateur

L’utilisateur consent au traitement de ses données lorsqu’il :

remplit volontairement un formulaire ;
transmet ses coordonnées ;
accepte la case de consentement relative à la politique de confidentialité.

L’utilisateur peut retirer son consentement à tout moment.

6. Transmission des données aux entreprises partenaires

JOBA Recrutement agit comme un intermédiaire de mise en relation et d’accompagnement.

Aucune donnée personnelle, CV ou information relative au profil d’un candidat n’est transmise à une entreprise partenaire sans accord préalable du candidat concerné.

Avant toute transmission d’un profil, un accord explicite écrit (mail, message ou tout autre support écrit) pourra être demandé au candidat.

JOBA Recrutement ne saurait être tenu responsable des traitements ultérieurs réalisés par les entreprises partenaires après transmission autorisée du profil.

7. Absence de garantie d’opportunité professionnelle

JOBA Recrutement met en œuvre des moyens raisonnables pour accompagner les candidats et faciliter leur mise en relation avec des entreprises.

Toutefois, JOBA Recrutement :

ne garantit pas l’obtention d’un stage, alternance ou emploi ;
ne garantit pas la réception d’offres ;
ne garantit pas la conclusion d’un contrat.

Les décisions finales de recrutement appartiennent exclusivement aux entreprises partenaires.

JOBA Recrutement ne peut être tenu responsable d’un refus de candidature, d’une absence de réponse ou d’une décision prise par un recruteur.

8. Mineurs et lycéens

JOBA Recrutement peut être amené à accompagner des lycéens et étudiants mineurs.

Pour les utilisateurs âgés de moins de 15 ans, le consentement d’un représentant légal peut être requis conformément à la réglementation applicable.

JOBA Recrutement se réserve le droit de demander toute vérification nécessaire lorsque cela est jugé approprié.

9. Durée de conservation des données

Les données personnelles, candidatures et CV peuvent être conservés pendant une durée maximale de deux (2) ans à compter du dernier contact avec le candidat, conformément aux pratiques applicables en matière de recrutement.

À l’issue de cette période, les données pourront être supprimées ou anonymisées.

Le candidat peut demander la suppression de ses données avant ce délai.

10. Sécurité des données

JOBA Recrutement met en œuvre des mesures raisonnables de sécurité destinées à limiter les risques d’accès non autorisé, de perte, de divulgation ou d’altération des données personnelles.

Toutefois, malgré les mesures mises en œuvre, aucun système de transmission ou de stockage de données sur Internet ne peut garantir une sécurité absolue.

11. Hébergement et outils utilisés

Le site peut utiliser notamment :

Hostinger (hébergement du site) ;
WordPress / Elementor (gestion du site) ;
Forminator (gestion des formulaires) ;
Google / Gmail (réception et gestion des candidatures).

Ces prestataires peuvent traiter certaines données strictement nécessaires au fonctionnement du service.

12. Droits des utilisateurs

Conformément au RGPD, tout utilisateur dispose des droits suivants :

droit d’accès à ses données ;
droit de rectification ;
droit d’effacement ;
droit d’opposition ;
droit à la limitation du traitement ;
droit au retrait du consentement.

Toute demande peut être adressée à :

📧 jobavenirrecrutement@gmail.com

JOBA Recrutement s’efforcera de répondre dans les meilleurs délais et conformément aux obligations légales applicables.

13. Cookies

À ce jour, JOBA Recrutement n’utilise pas de cookies publicitaires ou de technologies de suivi marketing.

Le site peut toutefois utiliser des cookies strictement nécessaires au bon fonctionnement technique du site.

14. Modification de la politique de confidentialité

JOBA Recrutement se réserve le droit de modifier la présente politique de confidentialité à tout moment afin d’assurer sa conformité avec les évolutions légales, réglementaires ou techniques.

La version en vigueur est celle publiée sur le site à la date de consultation.

15. Contact

Pour toute question relative à la présente politique de confidentialité :

JOBA Recrutement
📧 jobavenirrecrutement@gmail.com