Conditions générales d’utilisation (CGU) – JOBA Recrutement
Dernière mise à jour : 27/05/2026
1. Objet
Les présentes Conditions Générales d’Utilisation (ci-après « CGU ») ont pour objet de définir les modalités d’accès et d’utilisation du site internet de JOBA Recrutement.
Toute navigation sur le site implique l’acceptation pleine, entière et sans réserve des présentes CGU.
Si l’utilisateur n’accepte pas tout ou partie des présentes conditions, il est invité à ne pas utiliser le site.
2. Présentation de JOBA Recrutement
JOBA Recrutement (Job Avenir Recrutement) est un service indépendant d’accompagnement, d’orientation et de mise en relation destiné notamment :
- aux étudiants ;
- aux jeunes diplômés ;
- aux lycéens en recherche de stage ;
- aux entreprises ;
- aux écoles et établissements partenaires.
JOBA Recrutement intervient notamment dans le cadre :
- des stages ;
- des alternances ;
- des premiers emplois ;
- de l’accompagnement au recrutement junior ;
- de la mise en relation professionnelle.
JOBA Recrutement agit exclusivement en qualité d’intermédiaire de mise en relation et d’accompagnement.
3. Accès au site
Le site est accessible gratuitement à tout utilisateur disposant d’un accès internet.
L’utilisateur demeure seul responsable :
- de son équipement informatique ;
- de sa connexion internet ;
- des frais liés à l’accès au site.
JOBA Recrutement s’efforce d’assurer un accès continu au site mais ne saurait garantir une disponibilité permanente ou sans interruption.
Le site peut être suspendu temporairement notamment pour :
- maintenance ;
- mises à jour ;
- sécurité ;
- problèmes techniques.
4. Utilisation des formulaires
Le site peut mettre à disposition plusieurs formulaires destinés notamment :
- aux étudiants et candidats ;
- aux entreprises ;
- aux écoles et partenaires.
L’utilisateur s’engage à fournir des informations :
- exactes ;
- sincères ;
- complètes ;
- à jour.
Toute transmission d’informations volontairement erronées, trompeuses ou frauduleuses pourra entraîner un refus d’accompagnement ou de mise en relation.
5. Transmission des candidatures
JOBA Recrutement agit comme intermédiaire de mise en relation.
Aucune candidature, CV ou donnée personnelle d’un candidat ne sera transmise à une entreprise sans accord préalable du candidat concerné.
Toutefois, JOBA Recrutement demeure libre d’évaluer la pertinence d’un profil au regard d’une opportunité professionnelle.
JOBA Recrutement ne garantit pas qu’un profil soit proposé à une entreprise.
6. Absence de garantie de recrutement
JOBA Recrutement met en œuvre des moyens raisonnables afin d’accompagner les utilisateurs dans leurs démarches professionnelles.
Toutefois, JOBA Recrutement ne garantit notamment pas :
- l’obtention d’un stage ;
- l’obtention d’une alternance ;
- l’obtention d’un emploi ;
- la réception d’entretiens ;
- la signature d’un contrat.
Les décisions finales de recrutement relèvent exclusivement des entreprises partenaires.
JOBA Recrutement ne peut être tenu responsable :
- d’un refus de candidature ;
- d’une absence de réponse ;
- d’une annulation de recrutement ;
- d’une rupture de contrat ;
- d’une décision prise par une entreprise.
7. Responsabilité des informations fournies
JOBA Recrutement ne saurait être tenu responsable :
- des informations inexactes, incomplètes ou mensongères communiquées par un utilisateur ;
- des documents transmis par les candidats ;
- des contenus fournis par les entreprises partenaires.
Chaque utilisateur demeure seul responsable des informations qu’il transmet.
8. Comportements interdits
L’utilisateur s’engage à ne pas :
- utiliser le site à des fins frauduleuses ;
- transmettre de fausses informations ;
- usurper l’identité d’un tiers ;
- perturber le fonctionnement du site ;
- détourner les services proposés ;
- utiliser les contenus du site sans autorisation.
Tout comportement abusif pourra entraîner un refus d’accès aux services proposés.
9. Propriété intellectuelle
L’ensemble des éléments du site est protégé par les règles relatives à la propriété intellectuelle, notamment :
- logo JOBA Recrutement ;
- identité visuelle ;
- textes ;
- contenus ;
- structure du site ;
- éléments graphiques.
Toute reproduction, diffusion ou exploitation sans autorisation préalable écrite est interdite.
10. Protection des données personnelles
JOBA Recrutement peut collecter certaines données personnelles via les formulaires du site.
Les modalités de collecte, traitement, conservation et protection des données sont détaillées dans la Politique de Confidentialité.
11. Liens externes
Le site peut contenir des liens vers des sites tiers.
JOBA Recrutement ne saurait être tenu responsable du contenu, du fonctionnement ou des politiques de confidentialité de ces sites externes.
12. Modification des CGU
JOBA Recrutement se réserve le droit de modifier à tout moment les présentes CGU afin de tenir compte :
- d’évolutions réglementaires ;
- d’évolutions techniques ;
- d’adaptations du service.
La version applicable est celle publiée sur le site à la date de consultation.
13. Droit applicable
Les présentes CGU sont régies par le droit français.
Tout litige relatif à leur interprétation ou exécution sera soumis aux juridictions compétentes françaises.
14. Contact
Pour toute question relative aux présentes CGU :
JOBA Recrutement
📧 jobavenirrecrutement@gmail.com