Politique relative aux cookies – JOBA Recrutement
Dernière mise à jour : 27/05/2026
1. Introduction
La présente politique relative aux cookies a pour objectif d’informer les utilisateurs du site de JOBA Recrutementconcernant l’utilisation de cookies et technologies similaires lors de leur navigation.
JOBA Recrutement attache une importance particulière à la protection des données personnelles et à la transparence concernant les technologies utilisées sur son site internet.
Lors de la navigation, certains cookies peuvent être déposés sur le terminal de l’utilisateur sous réserve de son consentement lorsque celui-ci est requis.
2. Qu’est-ce qu’un cookie ?
Un cookie est un fichier texte enregistré sur le terminal d’un utilisateur (ordinateur, smartphone, tablette) lorsqu’il consulte un site internet.
Les cookies permettent notamment :
- d’assurer le bon fonctionnement technique du site ;
- de sécuriser certaines fonctionnalités ;
- de mesurer l’audience du site ;
- d’améliorer l’expérience utilisateur ;
- d’analyser les performances du site internet.
Les cookies ne permettent pas d’identifier directement un utilisateur de manière nominative.
3. Types de cookies utilisés
A. Cookies strictement nécessaires
Ces cookies sont indispensables au bon fonctionnement du site et ne nécessitent pas de consentement préalable.
Ils permettent notamment :
- le fonctionnement des formulaires de contact et de candidature ;
- la sécurité du site ;
- la stabilité technique du service ;
- la gestion de certaines préférences essentielles.
Sans ces cookies, certaines fonctionnalités du site pourraient être altérées.
B. Cookies de mesure d’audience
JOBA Recrutement utilise des outils de mesure d’audience afin de mieux comprendre l’utilisation du site et améliorer les services proposés.
À ce titre, le site peut utiliser :
Google Analytics (via Google Site Kit)
Cet outil permet notamment d’obtenir des statistiques anonymisées relatives :
- au nombre de visiteurs ;
- aux pages consultées ;
- au temps de navigation ;
- aux performances du site ;
- aux parcours utilisateurs.
Ces données sont utilisées exclusivement à des fins d’analyse et d’amélioration du site.
Les cookies de mesure d’audience ne sont déposés qu’après consentement de l’utilisateur lorsque celui-ci est requis.
4. Cookies marketing et publicitaires
À ce jour, JOBA Recrutement n’utilise pas de cookies publicitaires, de reciblage commercial (retargeting) ou de profilage marketing comportemental.
Toutefois, JOBA Recrutement pourra être amené à utiliser ultérieurement certains outils de communication ou d’analyse marketing, notamment :
- Meta Pixel (Facebook / Instagram) ;
- TikTok Pixel ;
- Google Ads.
Le cas échéant, cette politique sera mise à jour et le consentement préalable de l’utilisateur sera requis avant toute activation.
5. Consentement de l’utilisateur
Lors de sa première visite sur le site, l’utilisateur peut être invité à accepter, refuser ou personnaliser l’utilisation des cookies via un bandeau de gestion du consentement.
L’utilisateur peut à tout moment modifier ses préférences.
Le refus des cookies non essentiels n’empêche pas l’accès au site, mais certaines fonctionnalités ou mesures statistiques peuvent être limitées.
6. Durée de conservation des cookies
Les cookies sont conservés pendant une durée limitée conforme aux exigences légales et aux recommandations applicables de la CNIL.
La durée de conservation varie selon la nature et la finalité du cookie utilisé.
7. Gestion des cookies via le navigateur
L’utilisateur peut configurer son navigateur afin de :
- accepter ou refuser les cookies ;
- supprimer les cookies enregistrés ;
- recevoir une notification avant leur installation.
Les paramètres peuvent être modifiés directement depuis le navigateur utilisé (Safari, Chrome, Firefox, Edge…).
La désactivation des cookies strictement nécessaires peut toutefois affecter le bon fonctionnement du site.
8. Mise à jour de la politique cookies
JOBA Recrutement se réserve le droit de modifier la présente politique à tout moment afin de tenir compte des évolutions légales, réglementaires ou techniques.
La version applicable est celle publiée sur le site à la date de consultation.
9. Contact
Pour toute question relative à la présente politique relative aux cookies :
JOBA Recrutement
📧 jobavenirrecrutement@gmail.com